«Dass die Migros ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese einmalige Gelegenheit bieten, ist nicht selbstverständlich und bestätigt einmal mehr den Stellenwert der Mitarbeitenden im Unternehmen.»
Claude Volken, Leiter M-Infoline, Migros-Genossenschafts-Bund
«Seit meinem Einsatz im Kinderheim bin ich als Vorgesetzter in Konfliktsituationen und Mitarbeitergesprächen sozialkompetenter, ruhiger und verständnisvoller.»
Yves Lehmann, Fachmarktleiter Sport xX, Genossenschaft Migros Zürich
«In einem unbekannten Umfeld ausserhalb der eigenen Komfortzone neue Erfahrungen zu machen, ist sehr wertvoll.»
Jürg Sabathy, Senior HR Business Partner, Credit Suisse
«Wichtige Führungsthemen wie Selbstdistanz, Achtsamkeit und Ressourcenorientierung sind im SeitenWechsel zugänglich.»
Thomas Meier, Training und Transformation, Post
«Es ist eine einmalige Chance, mit wenig organisatorischem Aufwand neue Perspektiven zu gewinnen.»
Liv Petix, Line Manager Shared Services, Credit Suisse
«Für meinen Büroalltag lernte ich, breiter zu kommunizieren: ausholen, woher kommt die Anfrage, wer sind die Stakeholder, was ist das Ziel, wie fliesst unser Beitrag im gesamten Kontext ein.»
Abel Rodriguez, Teamleader Finance Asset Management, Credit Suisse
«In der Psychiatrie lernte ich neben Neuem bezüglich Organisation und Führung in einem branchenfremden Bereich auch sehr viel über den Menschen und seine Psyche.»
Sacha Moeller, Teamleiter Business Consulting, UBS
«In dieser Woche abseits vom Arbeitsplatz erhält man einen Einblick in eine Welt, die man im normalen Alltag nicht unbedingt wahrnehmen möchte. Hier ergibt sich die Möglichkeit, mit Mitmenschen zu arbeiten und zu sprechen, sich ihre Sorgen und Nöte anzuhören und so die eigenen
Kurt Tschallener, EDI-Berater, Migros-Genossenschafts-Bund
«Mein Horizont hat sich durch den Einsatz im Heim für Demenzkranke sehr erweitert, da ich erlebt habe, wie wichtig diese Arbeit für unsere Gesellschaft ist.»
Oliver Flubacher, Realationship Manager, LGT
