«Das Programm ist eine wertvolle Investition für unser Unternehmen, da die Selbst- und Sozialkompetenz unserer Mitarbeitenden in einem neuen Umfeld nachhaltig gestärkt wird.»

Marlène Honegger, Leiterin Direktion Personelles, MGB

«Als ich am ersten Morgen vor dem grossen Eingangsgitter des Gefängnisses stand, war ich sehr gespannt. Genau in solchen Momenten liegt für mich der grosse Wert des Programms: die gewohnten Berufsbahnen verlassen und in ein unbekanntes Umfeld eintauchen. Das Bereichernde sind für mich die Gespräche, die ich im Verlauf der Woche mit den verschiedenen Menschen führen durfte. Ich nehme die Gewissheit mit, dass ich es geschafft habe Vertrauen aufzubauen, um tiefgründige Gespräche zu ermöglichen. Kurz: Die Woche war eine grossartige Bereicherung.»

Frank Fitzlaff, Head of API Program, Swisscom

«Etwas ganz anderes zu sehen als was man täglich macht, bringt einen wieder zurück in die Realität. Ich habe für meine berufliche und persönliche Entwicklung sehr profitiert.»

Stefan Fäsi, Group Corporate Services, Head Vendor Management Chain IQ, UBS

«Meinen differenzierteren Blick auf die eigene Welt habe ich der Woche im Züriwerk zu verdanken.»

Wolfgang Tracht, Head Business Development, LGT

«Die Teilnehmenden bringen einen Anteil Normalität in die Häuser. Unsere Klienten schätzen die Gespräche mit ihnen sehr, und für mich als Institutionsleiterin ist der Austausch über Organisation, Strukturen, Werte und Haltungen wertvoll.»

Brigitta Buomberger, 
Institutionsleiterin Haus Selun & Movero

«Wir machen ausnahmslos gute Erfahrungen. Für die Seitenwechsler ist die Mitarbeit in einer Nonprofit-Organisation mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien, die am Rande der Gesellschaft stehen, offensichtlich eine wertvolle und manchmal auch eine herausfordernde Erfahrung. Andererseits haben auch wir jedes Mal wichtige Hinweise zu unserer Arbeit erhalten.»

Regula Casagrande, Pädagogische Leiterin Wohn- und Tagesgruppen, Villa RA, Schulheime Redlikon Aathal

«Das viel propagierte lebenslange Lernen wird so unterstützt.»

Thomas Bachofen, Business Manager IT, UBS

«Ans Eintauchen in eine komplett andere Berufswelt werden Sie sich noch 20 Jahre später erinnern. SeitenWechsel ist eine nachhaltige Weiterbildung im wahrsten Sinn des Wortes.»

Lorenz Kopp, 
Leiter Personalbegleitung, Post

«Es gibt nichts Besseres als direkten Kontakt mit Menschen, um sich und sein Umfeld zu verstehen. Es ist eine einzigartige Chance, aus der Routine auszubrechen und gleichzeitig Gutes zu tun.»

Thomas Zingg, Head of Risk Unit France, UBS