Wie gelingt Arbeitsintegration von psychisch Erkrankten?
Dieser Frage sind wir an der gemeinsamen Veranstaltung mit Supported Employment der PUK am 18. März nachgegangen. Verschiedene Expertinnen wie auch eine Klientin von Supported Employment haben aus ihrer Erfahrung erzählt. Es wurde ganz praktisch über strukturelle und inhaltliche Anpassungen der Arbeit, personelle Unterstützung und die persönliche Haltung bei der Arbeitsintegration von psychisch Erkrankten berichtet. Besonders beeindruckend war der sehr ehrliche und offene Bericht der Klientin. Für ihren Integrationsprozess empfand sie die verschiedene Unterstützungsangebote des Arbeitgebers wie auch von Supported Employment als sehr hilfreich. Zudem war für sie der wohlwollende und doch auch sehr normale Umgang im Team während Ihres Arbeitsversuchs sehr wichtig. Zum Abschluss ermunterte sie die Teilnehmenden der Veranstaltung dazu, in ihren Unternehmen Arbeitsversuche zu ermöglichen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Arbeitsversuch.
«Meine SeitenWechsel-Woche im Weissenheim Bern hat mir aufgezeigt, wie wichtig es ist, dem Gegenüber die volle Aufmerksamkeit zu widmen.»
Manuel Bigler, Leiter Procurement bei Post Immobilien AG
«Für meinen Büroalltag lernte ich, breiter zu kommunizieren: ausholen, woher kommt die Anfrage, wer sind die Stakeholder, was ist das Ziel, wie fliesst unser Beitrag im gesamten Kontext ein.»
Abel Rodriguez, Teamleader Finance Asset Management, Credit Suisse
«Für die Reflektion des eigenen Tuns braucht man ab und zu einen Spiegel. Den erhält man im SeitenWechsel.»
Guido Taeschler, Leiter Controlling & Prozesse SM/VM, Genossenschaft Migros Zürich
Abbau von Vorurteilen