SeitenWechsel: ein Beitrag zu einer Unternehmenskultur der Integrität

Eva Häuselmann ist Expertin für Organisationsentwicklung. Ihr Fokus liegt auf verantwortungsvoller Leadership und der Etablierung einer Führungskultur, welche Integrität fördert. Im Gespräch hat sie uns erzählt, was unter Integrität zu verstehen ist, weshalb Integrität für Unternehmen wichtig ist und wo sie die Verbindung zu SeitenWechsel sieht.

«SeitenWechsel ist eine geniale Möglichkeit, die eigenen Sozialkompetenzen weiter zu entwickeln und persönliche Werte zu verinnerlichen. Bei dieser Verinnerlichung spreche ich von Integrität. Integrität ist mehr als Sozialkompetenz. Sie ist in einer persönlichen, moralischen Werthaltung verwurzelt und will dieser treu bleiben. In Unternehmen wird für Integrität oft auch der Begriff «walk the talk» verwendet. Es geht darum, dass Worte und Taten übereinstimmen.

Sozialkompetenz, Horizonterweiterung und Menschlichkeit werden von SeitenWechsel vermittelt, das ist sehr wichtig. Vordergründig kann die Frage auftauchen, ob das für Unternehmen nicht nur einfach «nice to have» ist. Dem stimme ich nicht zu: integre, sozial kompetente Führungspersonen sind für Unternehmen gerade auch in Zeiten des Fachkräftemangels ein grosser «added value». In vielen Gesprächen habe ich erlebt, wie zentral eine gute Führungsperson in einer Berufsbiografie ist. Vor allem junge Mitarbeitende wünschen sich Führungskräfte, welche als Vorbilder dienen. Sie sollen Mitarbeitende als ganze Menschen sehen und Vertrauen und Respekt, nicht «strategisch eingesetzte» Sozialkompetenz vorleben. Integre Führungspersonen ziehen gute Mitarbeitende an und bieten ein Arbeitsumfeld zum Bleiben. Sie spornen an, machen Mut und setzen Energie frei.

Ein Unternehmen sollte soziale Kompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung fördern, um damit auch ethische Werte, Compliance und eine Kultur der Integrität aufrecht zu erhalten. Eine Integritätskultur ist mehr als Compliance. Integrität ist die gelebte Haltung, die sich an den Unternehmenswerten orientiert. Dafür ist es wichtig, Regeln in einen grösseren Zusammenhang zu setzen, ein Bewusstsein für die grösseren gesellschaftlichen Zusammenhänge zu schaffen. Auch dazu kann ein Perspektivenwechsel durch SeitenWechsel einen wertvollen Beitrag leisten.»

Eva Häuselmann ist Inhaberin des Unternehmens despite gmbh und Autorin des Buches «Mit Anstand zu wirtschaftlichem Erfolg».