Mehrwert für Unternehmen
Sie fördern mit SeitenWechsel als Unternehmen oder Organisation die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, machen auf die soziale Unternehmensverantwortung aufmerksam und tragen zu einer werteorientierten Kultur bei.
Mit SeitenWechsel können Sie Ihren Mitarbeitenden eine prägende Weiterbildung im Umfeld sozialer Institutionen anbieten. Dabei geht es um die Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden durch erfahrungsbasiertes Lernen. Während der Einsatzwoche entwickeln sie ihre soziale Kompetenz sowie ihre Selbst- und Führungskompetenz weiter. Durch den Perspektivenwechsel erwerben die Teilnehmenden im SeitenWechsel zusätzlich Kompetenzen, mit denen sie ihren Alltag, die Kultur im Unternehmen sowie das gesellschaftliche Umfeld aktiv mitgestalten können. Die Teilnehmenden werden zu Multiplikator:innen, die Corporate-Social-Responsibility-Werte im Unternehmen leben.
«Das Programm SeitenWechel ist für das PSI als attraktiver Arbeitgeber zu einem stehenden Weiterentwicklungsangebot geworden. Die Teilnehmenden unterstreichen vor allem den Lernzuwachs auf der emotionalen und zwischenmenschlichen Ebene, eine Kompetenzerweiterung, die sie bspw. als Führungskraft direkt im Alltag anwenden können.»
Philipp Hediger, ehem. Leiter Bildungszentrum, Paul Scherrer Institut
SeitenWechsel trägt zudem zur Employee-Retention und zu einer guten Reputation des Unternehmens bei. Sie profitieren von unseren langjährigen, persönlichen und validierten Kontakten, die mehr als 100 innovative soziale Institutionen in der ganzen Schweiz umfassen. Wir wissen aus 30 Jahren Erfahrung, worauf es bei einer Zusammenarbeit ankommt und welche Ansprüche Teilnehmende und Unternehmen an einen Einsatz haben. Im Hinblick auf den Programmablauf gehen wir gerne auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein.
«SeitenWechsel bedeutet Eintauchen in ein fremdes Umfeld, das Verlassen der eigenen Komfortzone. Die Distanz zum Bekannten entfaltet neue Sichtweisen und bietet Inspiration für persönliche Fragestellungen. SeitenWechsel fördert Zukunftskompetenzen wie Selbstreflexion, Veränderungs- und Problemlösefähigkeit sowie Achtsamkeit. Was jemand mitnimmt ist individuell, jedoch nachhaltig prägend.»
Franziska Lottenbach, Fachspezialistin Personalentwicklung & Organisationsberatung, HR Stadt Zürich
«Ich habe ganz grossen Respekt vor den Betreuenden und bewundere es, wie liebevoll und konsequent sie mit den Jugendlichen umgehen. Dies ist auch das Ergebnis professionellen Austauschs im Team und konsequenter Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.»
Simone Lazarus, ehem. Leiterin Führung und Vielfalt, Die Schweizerische Post AG
«Ich bin es gewohnt, auf sachlicher Ebene zu arbeiten. Im SeitenWechsel habe ich eine Umgebung erlebt, wo der Mensch im Fokus steht und nicht das Problem. Das war sehr spannend und auch herausfordernd. Die Erfahrungen welche ich gesammelt habe, helfen mir den Menschen in meinem Alltag anders zu begegnen.»
Claude Pradervand, Gruppenleiter Photonen Instrumentierung, Paul Scherrer Institut
«Ich konnte in einem völlig anderen Arbeitsumfeld Erfahrungen sammeln. Wir konnten uns aber auch zu überraschend ähnlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag austauschen. Ein SeitenWechsel ist eine wertvolle Erfahrung, welche ich wieder machen würde und wärmstens weiterempfehlen kann.»
Thomas Wicki, Filialleiter, Migros Luzern